Nauji tyrimai rodo, kad lyčių darbo užmokesčio skirtumas beveik nepasikeitė

Fiskalinių tyrimų instituto atliktas tyrimas parodė, kad vyriausybės politika sumažino JK darbo užmokesčio skirtumus tarp lyčių ir leido vos pasiekti rezultatų. Gruodžio 6 d. paskelbtoje ataskaitoje nustatyta, kad vidutinė darbingo amžiaus moteris JK uždirbo 40% mažiau nei jos kolega vyras 2019 m., o tai tik 13 procentinių punktų mažiau nei buvo 10-ojo dešimtmečio viduryje.

Šis nedidelis tarpo uždarymas atsiranda dėl to moterų išsilavinimo padidėjimas 5 procentiniais punktais didesnė tikimybė, kad moterys turi aukštąjį išsilavinimą nei vyrai. Jei skaičiuojate išsilavinimą, tai buvo labai nedidelė pažanga mažinant lyčių pajamų skirtumą Nuo 1995 m. Alison Andrew, ataskaitos bendraautorė ir IFS vyresnioji mokslinė ekonomistė, sakėglobėjas. Daugiausiai uždirbančios moterys parsineša namo tik 67 pensus už kiekvieną 1 svarą, kurį uždirba geriausiai apmokami vyrai, o mažiau nei ketvirtadalis vyrų uždirba tiek pat arba mažiau nei vidutinė moteris.

kas yra cuk

Tyrimas taip pat parodė, kad moterys, dirbančios apmokamą darbą uždirba vidutiniškai 19% mažiau per valandą nei vyrai , vidutiniškai per savaitę dirba aštuoniomis valandomis mažiau apmokamo darbo nei vyrai ir yra 9,5 procentinio punkto mažesnė tikimybė, kad apskritai dirbs apmokamą darbą, rašo „iNews“.

Didžiuliai lyčių skirtumai išlieka užimtumo, darbo valandų ir atlyginimų srityse, BBC sakė IFS tyrimų direktoriaus pavaduotoja Monica Costa-Dias. Atrodo mažai tikėtina, kad galime pasikliauti tuo, kad moterys vis labiau mokysis, kad panaikintų esamas spragas.

Reaguodama į tai, vyriausybė pasakė, kad vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas yra gerokai sumažėjo ir 1,9 mln. daugiau moterų dirba Palyginti su 2010 m. skaičiais. Vyriausybė kaip priežastis nurodė lankstaus darbo patobulinimus, bendras vaiko priežiūros atostogas ir darbo užmokestį, taip pat nemokamą vaikų priežiūrą tinkamiems dirbantiems tėvams.

apsaugoti plaukus miegant

Tačiau tokie dalykai kaip vaiko priežiūros atostogos ir vaiko priežiūra, pasak autorių, vis dar yra skirti moterims. IFS vyresnioji mokslinė ekonomistė Alison Andrew pabrėžė, kad tokiose šalyse kaip Šveicarija, kuriose bendras vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas yra mažesnis, yra tose šalyse, kuriose vykdomos politikos, skatinančios lygybę, derinys, pavyzdžiui, įperkama vaikų priežiūra ir vaiko priežiūros atostogos, kurių negalima grąžinti moterims.